Ser mujer adulta y vivir en un pueblo pequeño, una tarea difícil

Es un hecho: la despoblación rural siempre ha afectado más a las mujeres que los hombres. Los movimientos migratorios más intensos del pueblo a la ciudad ocurrieron en las años 60 y 70, y ya por aquellos entonces, las mujeres eran más propensas a emigrar a la ciudad.

Esta tendencia se debe a que las mujeres “siempre han encontrado más dificultades para abrirse camino en el mercado laboral rural”, aseguran Margarita Rico y Jesús María Gomez en un estudio de la Universidad de Valladolid.

La ausencia de oportunidades “dibuja un paisaje en el que las mujeres abandonan su medio en busca de mejores opciones para ellas y sus hijos e hijas”.

En consecuencia, el envejecimiento de la población rural aumenta con los años, según el estudio Plan para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural.

Los datos del padrón de 2016 arrojan una conclusión clara: a medida que disminuye la población del pueblo, la disparidad entre hombres y mujeres de 20 a 64 años aumenta a favor de los hombres. Esta diferencia ya existía en las zonas rurales en el año 1996, aunque ahora se ha acentuado.

En el caso de los pueblos menores de 200 habitantes, el 95% de los municipios tiene más hombres que mujeres en edad de trabajar.

Además de la falta de oportunidades laborales, otra causa que provoca esta disparidad es una doble discriminación: “la minusvaloración por ser persona rural y la discriminación de genero, por ser mujer”, afirma la socióloga Fátima Cruz.

Según la socióloga es en las zonas rurales pequeñas donde el control social de las mujeres se ve reforzado.

“Cuando se suman los obstáculos por discriminación al desarrollo personal y profesional, las mujeres eligen experimentar otras alternativas.

En cambio, los hombres lo tienen más facil por el esquema social y las actividades que se llevan a cabo”, asegura Fatima Cruz.

Para Fátima Cruz, un factor clave de este éxodo femenino es la educación que las madres y abuelas han venido inculcando a sus hijas y nietas. Sus progenitoras no querían que los destinos de sus descendientes fueran similares a los suyos.

Es aquí donde entraría el nivel formativo. El sociólogo Luis Camarero apunta que la emigración del pueblo a la ciudad “no es estrictamente laboral” y que “el nivel formativo de las mujeres rurales es muy superior al de los hombres”. Una vez terminan sus estudios, las mujeres no encuentran trabajo acorde a su nivel formativo en sus pueblos de origen.

"Los hombres tienen más fácil el acceso al empleo dentro y fuera del empleo. Por eso no han necesitado invertir en formación como las mujeres, para las que sí es un elemento clave de empleabilidad”, asegura la socióloga Rosario Sampedro.

Las mujeres que deciden permanecer en su pueblo suelen ser “profesionales que tienen su negocio en cabeceras de comarca, profesionales de la administración que trabajen en el ayuntamiento, o trabajadoras del sector servicios, asegura el sociólogo José Antonio López.

Los desplazamientos a otras localidades más grandes de la comarca por motivos laborales, lo que se conoce como commuting son más sencillos para los hombres que para las mujeres ya que “ellas han tenido más problemas para conciliarlo con la vida familiar” en la que la mujer suele desempeñar un rol más importante que el hombre, asegura el sociólogo Luis Camarero.

Gotarrendura se esfuerza por fomentar el papel de la mujer

A medio camino, entre Arévalo y Ávila, se encuentra un pueblo de menos de 200 habitantes. Su nombre es Gotarrendura y es uno de los municipios en el que algunos historiadores consideran que nació Santa Teresa de Jesús.

Según los datos del padrón, este pueblo vendría a tener una disparidad de género inusual 74 mujeres, frente a 33 hombres entre 20 y 64 años. Las respuesta a este extraño caso es un centro de educación especial para mujeres con minusvalías. Según fuentes del Ayuntamiento, unas 46 mujeres dentro de esta franja de edad estarían residiendo en el centro de manera fija.

Las 28 restantes residen en el pueblo, algunas de ellas trabajan en el centro, otras, como cuidadoras de ancianos y ancianas en el pueblo y en los alrededores.

Una asociación de mujeres local se esfuerza por fomentar el papel de la mujer en el pueblo. Su presidenta María Carmen Martín nació Gotarrendura, pero terminó al acabar sus estudios universitarios a Ávila al igual que muchas de sus contemporáneas. Nos presenta a cinco mujeres del pueblo que nos cuentan cómo son sus vidas allí. Todas trabajan allí.

Revertir el éxodo rural femenino parece difícil, pero es un reto al que se tiene que enfrentar el país, si no “los pueblos desaparecerán”, afirma Fátima Cruz.

La socióloga apunta que es necesario trabajar en dos direcciones: por un lado construir relaciones de género que persigan la equidad en el medio rural; y por otro lado lograr cambiar el estigma que rodea lo rural y facilitar que gente preparada con estudios puedan tener éxito, como ya sucede en las ciudades.

“Con la llegada de la revolución industrial, se asoció el éxito con la ciudad y se impuso lo urbano sobre otros estilos de vida. Lo rural se empieza a asociar con los que no pudieron salir y abandonaron la carrera por el éxito y se resignan a una vida sencilla y pobre”, afirma Cruz.